- AI 正在进入软件研发与质量工程的核心流程。从需求理解、测试设计，到用例生成、执行验证、结果分析，越来越多团队开始探索如何让智能体参与测试活动。但在真正落地过程中，测试智能体并不只是“把 AI 接到测试流程里”这么简单。流程低效、维护困难、验证边界模糊、结果解释不足，依然是很多团队在推进智能化测试时绕不开的问题。在本次 TID质量竞争大会 上，中兴通讯高级教练、无线院技术管理负责人王翔宇将带... AI 正在进入软件研发与质量工程的核心流程。从需求理解、测试设计，到用例生成、执行验证、结果分析，越来越多团队开始探索如何让智能体参与测试活动。但在真正落地过程中，测试智能体并不只是“把 AI 接到测试流程里”这么简单。流程低效、维护困难、验证边界模糊、结果解释不足，依然是很多团队在推进智能化测试时绕不开的问题。在本次 TID质量竞争大会 上，中兴通讯高级教练、无线院技术管理负责人王翔宇将带...
- 文章以需求漂移、字段语义变更、文档不一致和多重约束下的修复场景为切口，实测 ChatGPT 5.6 在真实工程问题中的表现。相比单纯写代码，它更突出的能力是接住复杂上下文、在连续追问中保持一致性，并给出兼顾兼容性、风险控制和可落地性的修复思路，更适合排障、接口适配和复杂协作型开发任务。 文章以需求漂移、字段语义变更、文档不一致和多重约束下的修复场景为切口，实测 ChatGPT 5.6 在真实工程问题中的表现。相比单纯写代码，它更突出的能力是接住复杂上下文、在连续追问中保持一致性，并给出兼顾兼容性、风险控制和可落地性的修复思路，更适合排障、接口适配和复杂协作型开发任务。
- 很多人已经开始感觉到不对劲了。去年还在刷“互联网回暖”，今年春招一看，身边拿到AI测试开发Offer的同学，实习月薪直接6万起步。但另一边，隔壁实验室的师兄投了200份简历，面试通知全是“已过期”。更扎心的是另一条帖子——一个传统测试工程师说，他的团队半年内裁掉了一半人，CTO的原话是：“AI已经能覆盖80%的回归测试，剩下的20%让新人来就行。”你翻开自己的简历，“熟悉黑盒测试”“精通边界... 很多人已经开始感觉到不对劲了。去年还在刷“互联网回暖”，今年春招一看，身边拿到AI测试开发Offer的同学，实习月薪直接6万起步。但另一边，隔壁实验室的师兄投了200份简历，面试通知全是“已过期”。更扎心的是另一条帖子——一个传统测试工程师说，他的团队半年内裁掉了一半人，CTO的原话是：“AI已经能覆盖80%的回归测试，剩下的20%让新人来就行。”你翻开自己的简历，“熟悉黑盒测试”“精通边界...
- 同一个岗位，月薪8千和年薪百万，差在哪里？打开招聘软件，搜索“软件测试”，你会发现一个有趣的现象：2026年的测试岗位薪资区间，被拉得前所未有的宽——从月薪8k的功能测试，到年薪百万的测试架构师。这不是市场波动，是结构性分化。测试行业正在经历一场残酷的洗牌。一部分人拿着8k月薪还在焦虑“明年还能不能找到工作”，另一部分人已经拿着百万年薪在挑公司了。差距只在这3个能力。一、先看数据：薪资分化到... 同一个岗位，月薪8千和年薪百万，差在哪里？打开招聘软件，搜索“软件测试”，你会发现一个有趣的现象：2026年的测试岗位薪资区间，被拉得前所未有的宽——从月薪8k的功能测试，到年薪百万的测试架构师。这不是市场波动，是结构性分化。测试行业正在经历一场残酷的洗牌。一部分人拿着8k月薪还在焦虑“明年还能不能找到工作”，另一部分人已经拿着百万年薪在挑公司了。差距只在这3个能力。一、先看数据：薪资分化到...
- 使用华为云 PerfTest（原 CPTS）对 CCE 上部署的 Java 微服务进行全链路性能压测，涵盖压测场景设计、JMeter 脚本适配、实时监控、瓶颈分析、JVM 参数调优、HPA 弹性伸缩策略配置。基于真实数据给出 2C4G / 4C8G / 8C16G 三种规格的性能基线和成本最优配置建议，附 3 个压测踩坑实录和 5 套调优模板。 使用华为云 PerfTest（原 CPTS）对 CCE 上部署的 Java 微服务进行全链路性能压测，涵盖压测场景设计、JMeter 脚本适配、实时监控、瓶颈分析、JVM 参数调优、HPA 弹性伸缩策略配置。基于真实数据给出 2C4G / 4C8G / 8C16G 三种规格的性能基线和成本最优配置建议，附 3 个压测踩坑实录和 5 套调优模板。
- 在软件交付节奏越来越快的今天，很多企业都会遇到类似问题：业务版本排期紧，测试人手跟不上； 项目临时扩容，短期内难以快速招聘到合适人员； 自动化测试、性能测试、安全测试、精准测试等专项能力不足； 测试流程和质量体系不够完善，交付质量难以持续稳定； AI 测试工具、测试平台想落地，但内部缺少成熟经验和工程团队。测试不再只是上线前的“最后一道关”，而是贯穿需求、研发、交付、运维全流程的质量保障能力... 在软件交付节奏越来越快的今天，很多企业都会遇到类似问题：业务版本排期紧，测试人手跟不上； 项目临时扩容，短期内难以快速招聘到合适人员； 自动化测试、性能测试、安全测试、精准测试等专项能力不足； 测试流程和质量体系不够完善，交付质量难以持续稳定； AI 测试工具、测试平台想落地，但内部缺少成熟经验和工程团队。测试不再只是上线前的“最后一道关”，而是贯穿需求、研发、交付、运维全流程的质量保障能力...
- 在软件研发全面迈向智能化的今天，测试工作正在发生一场深层变化。过去，测试更多依赖人工经验：需求评审靠人识别风险，测试方案靠人拆解场景，测试脚本靠人编写维护，性能问题靠专家定位分析，测试报告靠人整理总结。但随着大模型、智能决策、自动化执行、异常检测、知识库等能力逐步成熟，测试体系正在从“人力驱动”走向“智能驱动”。在本次分享中，中国银行软件中心测试二部性能及非功能测试团队经理介朝阳，将带来主题... 在软件研发全面迈向智能化的今天，测试工作正在发生一场深层变化。过去，测试更多依赖人工经验：需求评审靠人识别风险，测试方案靠人拆解场景，测试脚本靠人编写维护，性能问题靠专家定位分析，测试报告靠人整理总结。但随着大模型、智能决策、自动化执行、异常检测、知识库等能力逐步成熟，测试体系正在从“人力驱动”走向“智能驱动”。在本次分享中，中国银行软件中心测试二部性能及非功能测试团队经理介朝阳，将带来主题...
- “只会点点点”的测试时代，已经结束了。上个月和一个做测试总监的朋友吃饭，聊到今年的校招计划。他说了句话让我印象很深：“去年我们部门招了6个测试，平均年龄27岁。今年只招2个，但要求全变了——需要会自动化、懂性能测试、能写测试工具的开发型测试。”我问他为什么缩减这么狠。他喝了口酒，说了一句话：“单纯手工测试，AI做得比人好，还不会累。 ”这不是个例。2026年的秋招市场上，一个残酷的现实正在上... “只会点点点”的测试时代，已经结束了。上个月和一个做测试总监的朋友吃饭，聊到今年的校招计划。他说了句话让我印象很深：“去年我们部门招了6个测试，平均年龄27岁。今年只招2个，但要求全变了——需要会自动化、懂性能测试、能写测试工具的开发型测试。”我问他为什么缩减这么狠。他喝了口酒，说了一句话：“单纯手工测试，AI做得比人好，还不会累。 ”这不是个例。2026年的秋招市场上，一个残酷的现实正在上...
- AI 正在重塑软件研发流程。过去，一个需求从开发到测试，节奏相对稳定；而现在，AI Coding、智能补全、代码生成工具正在大幅提升开发交付速度。研发侧越来越快，测试侧如果仍然依赖传统脚本编写、人工维护和被动修复，就很容易出现新的效率断层。尤其是 UI 自动化测试，一直是企业质量工程中最“难啃”的一块骨头。脚本录制容易，稳定运行难； 覆盖场景容易，长期维护难； 页面变化频繁，自动化用例失效更... AI 正在重塑软件研发流程。过去，一个需求从开发到测试，节奏相对稳定；而现在，AI Coding、智能补全、代码生成工具正在大幅提升开发交付速度。研发侧越来越快，测试侧如果仍然依赖传统脚本编写、人工维护和被动修复，就很容易出现新的效率断层。尤其是 UI 自动化测试，一直是企业质量工程中最“难啃”的一块骨头。脚本录制容易，稳定运行难； 覆盖场景容易，长期维护难； 页面变化频繁，自动化用例失效更...
- 本报告基于“测网速”APP全国真实用户的体验感知，对2026年第2季度移动端用户网速实测数据进行了统计分析，详细结果如下： 本报告基于“测网速”APP全国真实用户的体验感知，对2026年第2季度移动端用户网速实测数据进行了统计分析，详细结果如下：
- 离提前批开岗不到一个月了。你现在在干嘛？每年7月，总有两类人。一类人觉得“还早”——9月才正式批呢，急什么。另一类人已经在刷LeetCode、背八股、改简历了。两个月后，前者在群里问“现在准备还来得及吗”，后者已经拿着提前批offer在纠结选哪家了。秋招不是9月才开始的。 6月启动准备的人，offer命中率比临时抱佛脚的人高出一大截。而软件测试岗，恰恰是秋招里最容易因为“准备充分”而逆袭的岗... 离提前批开岗不到一个月了。你现在在干嘛？每年7月，总有两类人。一类人觉得“还早”——9月才正式批呢，急什么。另一类人已经在刷LeetCode、背八股、改简历了。两个月后，前者在群里问“现在准备还来得及吗”，后者已经拿着提前批offer在纠结选哪家了。秋招不是9月才开始的。 6月启动准备的人，offer命中率比临时抱佛脚的人高出一大截。而软件测试岗，恰恰是秋招里最容易因为“准备充分”而逆袭的岗...
- 秋招不是一场考试，是三次机会。很多人把秋招理解成“金九银十”那两个月——9月投简历、10月面试、11月等结果。但实际上，秋招是分三个阶段递进展开的：提前批（7-8月）、正式批（9-10月）、补录批（11-12月） 。每个阶段的岗位质量、竞争烈度、上岸难度，完全不一样。软件测试岗在这三个阶段里，各自是什么局面？哪个阶段最好上岸？我们今天掰开揉碎聊清楚。一、提前批（7-8月）：测试岗的“隐藏红利... 秋招不是一场考试，是三次机会。很多人把秋招理解成“金九银十”那两个月——9月投简历、10月面试、11月等结果。但实际上，秋招是分三个阶段递进展开的：提前批（7-8月）、正式批（9-10月）、补录批（11-12月） 。每个阶段的岗位质量、竞争烈度、上岸难度，完全不一样。软件测试岗在这三个阶段里，各自是什么局面？哪个阶段最好上岸？我们今天掰开揉碎聊清楚。一、提前批（7-8月）：测试岗的“隐藏红利...
- 全文手把手，不装逼，不跳过任何步骤，跟着做一定能跑通写在前面先说个真实感受——我刚开始接触自动化测试那会儿，被Selenium的环境配置折磨得够呛。ChromeDriver版本对不上、路径配不对、动不动就报错，光是“跑起来”这一步就卡了我一整天。后来团队里一位老哥推荐了Playwright，说“你试试这个，不用配驱动”。我当时将信将疑，结果十分钟真跑通了第一个脚本。所以这篇教程就是写给当年的... 全文手把手，不装逼，不跳过任何步骤，跟着做一定能跑通写在前面先说个真实感受——我刚开始接触自动化测试那会儿，被Selenium的环境配置折磨得够呛。ChromeDriver版本对不上、路径配不对、动不动就报错，光是“跑起来”这一步就卡了我一整天。后来团队里一位老哥推荐了Playwright，说“你试试这个，不用配驱动”。我当时将信将疑，结果十分钟真跑通了第一个脚本。所以这篇教程就是写给当年的...
- 你盯着开发岗卷生卷死的时候，有人已经在测试岗悄悄上岸了。7月刚到，大厂提前批已经陆续开枪。腾讯技术研发提前批7月下旬启动，字节跳动7月初开放，阿里、美团、京东7月中旬陆续跟进。到8月底，大部分提前批窗口就会关闭——满打满算，也就30天左右。这30天里，有个岗位经常被大家忽视，但实际上是大厂提前批真正的“捡漏”机会：软件测试开发。一、为什么说测试岗是提前批的“隐藏福利”？很多同学对测试岗的印象... 你盯着开发岗卷生卷死的时候，有人已经在测试岗悄悄上岸了。7月刚到，大厂提前批已经陆续开枪。腾讯技术研发提前批7月下旬启动，字节跳动7月初开放，阿里、美团、京东7月中旬陆续跟进。到8月底，大部分提前批窗口就会关闭——满打满算，也就30天左右。这30天里，有个岗位经常被大家忽视，但实际上是大厂提前批真正的“捡漏”机会：软件测试开发。一、为什么说测试岗是提前批的“隐藏福利”？很多同学对测试岗的印象...
- 一个30岁测试人的职业选择困境01 深夜的焦虑“老师，我拿到了一个成都的offer，月薪11K，包吃。但我之前在深圳是12K。这个薪资……合适吗？”晚上，一位学员在私教服务中问出了这个问题。30岁，工作经验三年，转行过来的测试工程师。 从电力行业跨到互联网，在深圳干了一年外包，现在因为家庭原因要搬到成都。投了一圈简历，收到的回复寥寥无几，唯一一个offer，薪资反而比深圳还低。她说这句话的时... 一个30岁测试人的职业选择困境01 深夜的焦虑“老师，我拿到了一个成都的offer，月薪11K，包吃。但我之前在深圳是12K。这个薪资……合适吗？”晚上，一位学员在私教服务中问出了这个问题。30岁，工作经验三年，转行过来的测试工程师。 从电力行业跨到互联网，在深圳干了一年外包，现在因为家庭原因要搬到成都。投了一圈简历，收到的回复寥寥无几，唯一一个offer，薪资反而比深圳还低。她说这句话的时...
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从入门 · 到做AI应用 · 到企业级开发。不教编程，只教用AI · 零代码、有产出、能带走、可炫耀 · 每课人人动手实操
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本次直播带你解读华为云码道7月份产品新特性、新功能。更有专家演示码道Agent Space × 钉钉机器集成实战，从0到1打通消息通道；码道鸿蒙端云一体化实战，快速搭建员工签到系统。
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基于华为云码道，构建你的定制化AI搭子2026/08/14 周五 09:00-11:30
明亮-华为云开发者发展与支持部部长
本期直播将向您全面介绍华为云码道产品，并基于码道手把手教你部署自己的定制化AI陪伴搭子。
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